RESURSBANKEN - med stöd från Kompetensstegen
För att säkerställa kompetens, kontinuitet och kvalitet inom äldreomsorgen är det nödvändigt med en satsning på personalen inom hemtjänst/hemvård, men även övriga personalgrupper inom den kommunala äldreomsorgen. I våra små glesbygdskommuner måste samverkan kommunerna emellan vara ett naturligt inslag i den dagliga verksamheten, annars får vi mycket svårt att möta framtiden.
Behov och möjligheter av att utbilda spetskompetenser bland undersköterskorna inom olika områden som t ex demens, palliativ vård, stroke etc. ska inventeras.
Parallellt med detta ska kompetensen i sjuksköterskegruppen inventeras. Detta med syfte att finna ”lärarresurser” inom olika specialområden.
Vårt mål är att skapa en gemensam kompetensbank. I banken ska samtliga disponibla resurser samlas. Vid behov kompletteras sköterskornas kompetens för att de ska verka som utbildare/lärare i undersköterske-gruppen.
Inventeringarna genomförs hösten 2007.
Under 2008 genomförs de första utbildningsinsatserna.
I projektarbetet ingår även att titta på förutsättningarna i de olika kommunerna för att skapa specialistteam inom olika områden inom hemtjänsten/hemvården, t ex palliativ vård och demens.
Ett viktigt inslag i projektarbetet är att skapa förutsättningar för de ingående deltagarna att bilda nätverk för erfarenhetsutbyte över kommungränserna, något som gäller samtliga nivåer bland medarbetarna.
C:a 80 sjuksköterskor, 210 undersköterskor inom hemtjänst/hemvård samt c:a 200 undersköterskor inom särskilda boenden kommer att beröras av projektet.
Projektet avslutas 081231. Därefter ska resursbanken skötas av en i förväg utsedd grupp och en plan för de närmaste åren ska vara fastställd.
Har du några frågor eller funderingar med anledning av enkäten är du välkommen att kontakta Anett Galfvensjö, samordnare i socialtjänsten i Dalsland.
Du når mig på telefon 0530 – 18161 eller 070 – 3212456 eller e-postanett.galfvensjo@dalsland.se